Vastuullisuustermejä
Vastuullisuus- ja riskikartoituksemme saattaa sisältää lukuisia termejä ja sertifikaatteja, jotka voivat tuntua vierailta, jos niihin ei ole aiemmin perehtynyt. Tämän blogitekstin tarkoituksena on avata raportilla esiintyviä käsitteitä selkokielellä ja tarjota taustatietoa siitä, mitä ne tarkoittavat käytännössä ja miksi ne ovat merkityksellisiä.
Jatkuvuusriski- ja vastuullisuusselvityksen tiedot on kerätty vuoden 2025 alussa palveluntarjoajien vastauksista Kuluvaakan lähettämään kyselyyn. Kuluvaaka toimittaa mieluusti kaikki asiakkaan palveluntarjoajien vastaukset asiakkaalle erillisestä pyynnöstä. Esitetyt tiedot ovat vain tiedotustarkoituksessa. Emme vastaa palveluntarjoajien mahdollisista virheistä tai valheista.
Luotettava Kumppani on Vastuu Groupin tarjoama palvelu, joka auttaa yrityksiä selvittämään tilaajavastuulain velvoitteet helposti ja tehokkaasti. Luotettava Kumppani -sertifikaatti on merkki siitä, että yritys on hoitanut tilaajavastuulain mukaiset velvoitteensa. Tämä sertifikaatti osoittaa, että yritys on luotettava yhteistyökumppani, joka noudattaa lakisääteisiä velvoitteita, kuten verojen ja sosiaaliturvamaksujen maksamista sekä työehtosopimusten noudattamista.
ISO 14001 on kansainvälinen ympäristöasioiden hallintajärjestelmän standardi, joka auttaa organisaatioita parantamaan ympäristönsuojelua ja edistämään kestävää kehitystä. Se määrittelee prosessit ja resurssit ympäristötavoitteiden saavuttamiseksi ja on yhteensopiva muiden johtamisstandardien, kuten ISO 9001:n, kanssa.
SBTi – SCIENCE BASED TARGETS on kansainvälinen aloite, joka auttaa yrityksiä asettamaan tieteeseen perustuvia päästövähennystavoitteita Pariisin ilmastosopimuksen mukaisesti. Se on kasvanut merkittävästi ja houkuttelee yhä enemmän yrityksiä sitoutumaan nettonollapäästöihin vuoteen 2050 mennessä.
GHG-PROTOKOLLA on maailmanlaajuinen standardi yritysten hiilijalanjäljen laskentaan ja päästöraportointiin, ja se jakaa päästöt kolmeen kategoriaan (Scope 1, 2 ja 3). Se tarjoaa yrityksille yhtenäiset menetelmät päästöjen seurannalle ja raportoinnille, ja sitä käytetään laajasti vastuullisuusraportoinnissa, kuten GRI- ja ESRS-standardeissa.
EU ECOLABEL on Euroopan unionin virallinen, vapaaehtoinen merkki, joka myönnetään tuotteille ja palveluille, jotka täyttävät tiukat ympäristöstandardit.
SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS – SDGS ovat YK:n määrittelemä 17 tavoitteen kehys, joka ohjaa maailmanlaajuisia pyrkimyksiä kestävyyden edistämiseksi vuoteen 2030 mennessä. Yritykset voivat mukauttaa toimintansa SDG-tavoitteisiin.
YK:N GLOBAL COMPACT on maailman suurin yritysvastuualoite, jossa yritykset sitoutuvat noudattamaan kymmentä periaatetta ihmisoikeuksien, työelämän, ympäristön ja korruption torjunnan osalta. Osallistuminen edellyttää ylimmän johdon sitoutumista, vuosittaista edistymisraporttia sekä taloudellista kontribuutiota, joka vaihtelee yrityksen liikevaihdon ja sijainnin mukaan.
ECOVADIS on yritysten kestävän kehityksen arviointialusta, joka mittaa ympäristö-, sosiaali- ja hallintotapasuorituskykyä (ESG). Se antaa yrityksille pisteytyksen neljässä kategoriassa: ympäristö, työ ja ihmisoikeudet, etiikka sekä kestävä hankinta.
CO₂ PERFORMANCE LADDER on kestävän kehityksen sertifiointijärjestelmä, joka auttaa yrityksiä hallitsemaan ja vähentämään hiilidioksidipäästöjään. Se sisältää viisi tasoa, joilla arvioidaan yritysten päästövähennystoimia sekä niiden toiminnassa että toimitusketjussa.
GENDER EQUALITY INDEX arvioi yritysten tasa-arvokäytänteet työpaikalla, kuten tasapalkan, naisten johtotehtävissä olevan edustuksen ja inklusiivisen kulttuurin.
GLOBAL CHILD FORUM on ruotsalainen säätiö, joka tuo yhteen johtajia eri sektoreilta edistämään lasten oikeuksia. Se keskittyy erityisesti liiketoiminnan rooliin muutoksen ajurina, kannustaen yrityksiä tukemaan lasten oikeuksia toiminnassaan ja yhteisöissään.
VÄESTÖLIITON PERHEYSTÄVÄLLINEN TYÖPAIKKA myöntää tunnuksen työpaikoille, jotka täyttävät perheystävällisyyden kriteerit, kuten hyvän henkilöstöpolitiikan ja perhemyönteisen asenteen.
GREAT PLACE TO WORK -sertifiointi tunnustaa yritykset, joilla on tyytyväiset työntekijät ja hyvä työkulttuuri. Sertifikaatti perustuu Trust Model -malliin, joka mittaa työntekijöiden luottamusta yrityksen johtoon, ylpeyttä työstä ja työilmapiiriä.
ISO 9001 maailmanlaajuinen standardi asettaa vaatimukset organisaation laadunhallintajärjestelmälle. ISO 9001 on maailman tunnetuin työkalu laadunhallintajärjestelmän rakentamiseen ja kehittämiseen ja sopii myös johtamisjärjestelmän perustaksi.
EFQM – EUROPEAN FOUNDATION FOR QUALITY MANAGEMENT -malli on johtamisen ja kehittämisen viitekehys, joka tukee muun muassa muutosjohtamista ja suorituskyvyn parantamista.. Malli auttaa kehittämään johtamista, jakamaan hyviä käytäntöjä ja tukee oppimista.
ISO 20400 on kansainvälinen standardi, joka ohjeistaa organisaatioita integroimaan kestävän kehityksen periaatteet hankintaprosesseihinsa. Sen keskeisiä käsitteitä ovat vastuullisuus, sidosryhmien sitoutuminen, elinkaariajattelu, riskienhallinta ja jatkuva parantaminen.
MSCI ESG -arvioinnit mittaavat yritysten kykyä hallita ympäristöön, yhteiskuntaan ja hallintotapaan liittyviä riskejä ja mahdollisuuksia. Arvioinnit perustuvat sääntöihin ja luokittelevat yritykset johtajiin (AAA, AA), keskitason toimijoihin (A, BBB, BB) ja jäljessä oleviin (B, CCC). Arvioita annetaan myös muille sijoituskohteille kuten osakkeille, joukkovelkakirjoille ja maille.
GREEN BOND PRINCIPLES – GBP ovat vapaaehtoiset ohjeet, jotka tukevat liikkeeseenlaskijoita ympäristön kannalta kestävämmän ja nettopäästöttömän talouden edistämiseksi suunnattujen projektien rahoittamisessa. GBP-ohjeet suosittavat, että liikkeeseenlaskijat raportoivat vihreiden bondien varojen käytöstä ja niiden ympäristövaikutuksista, mikä lisää läpinäkyvyyttä ja varmistaa sijoittajille tietoa. Näiden ohjeiden tarkoituksena on edistää markkinoiden rehellisyyttä, avoimuutta ja integrointia.
LEED JA CEEDA LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) ja CEEDA (Certified Energy Efficient Design Assessment) ovat kestävän kehityksen sertifikaatteja, jotka keskittyvät rakennusten ympäristövaikutusten ja energiatehokkuuden parantamiseen. LEED on laajempi sertifiointijärjestelmä, joka arvioi useita kestävän kehityksen osa-alueita kuten energiaa, vettä, materiaaleja ja sisäympäristön laatua. CEEDA puolestaan keskittyy erityisesti energiatehokkuuteen ja arvioi rakennuksen suunnittelua energian käytön optimoimiseksi. Molemmat sertifikaatit edistävät kestävää rakentamista ja tuovat kustannussäästöjä pitkällä aikavälillä.
WWF GREEN OFFICE on ympäristöjohtamisjärjestelmä, joka auttaa organisaatioita vähentämään ympäristövaikutuksiaan ja edistämään kestävää kehitystä työpaikalla. Se tarjoaa työkaluja ja asiantuntijatukea seitsemän ympäristökohteen, kuten energian, veden, hankinnan ja matkustamisen, hallintaan ja parantamiseen.
CORPORATE KNIGHTS on johtava kestävä talous -media- ja tutkimusorganisaatio, joka tarjoaa näkemyksiä ja sijoitusrankingeja yrityksille ja sijoittajille, jotka keskittyvät kestävyyteen.
SUSTAINALYTICS – MORNINGSTAR arvioi yrityksiä niiden ESG (ympäristö, yhteiskunta, hallinto) riskipisteiden mukaan ja myöntää ”Top-Rated” -merkin parhaimmille kestävän kehityksen edelläkävijöille. He arvioivat yli 14 000 yritystä 42 toimialalta maailmanlaajuisesti.
SUSTAINABLE BRAND INDEX Euroopan suurin itsenäinen tutkimus kestävästä brändäyksestä, joka analysoi kuluttajien käsityksiä yli 1 600 brändistä 36 toimialalta Pohjoismaissa, Baltian maissa ja Alankomaissa. Se tarjoaa syvällisiä näkemyksiä brändien kestävän kehityksen imagosta yli 600 000 haastattelun pohjalta.
FIBS – Finnish Business & Society on Pohjoismaiden suurin yritysvastuuverkosto, joka auttaa suomalaisia yrityksiä integroimaan vastuullisuuden liiketoimintaansa ratkaistakseen ilmastonmuutoksen, luontokadon ja eriarvoisuuden kaltaisia suuria haasteita.
LEAN & GREEN ohjelma auttaa logistiikkayrityksiä vähentämään hiilidioksidipäästöjään ja tarjoaa sertifiointia CO2-vähennystavoitteiden saavuttamiseksi. Osallistujat laativat hiilitoimintasuunnitelman ja seuraavat vuosittain päästöjä ISO 14083 -standardin mukaisesti.
